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累死累活赚不到钱,是你没有“躺赚思维”!三个关键点实现躺赚~

为啥你越干越累,却只能赚点小钱?为啥别人越干越轻松,却能躺着赚大钱?因为辛苦的人在琢磨事情,躺赚的人在折磨人性,你只在事情上出口力,活该累死啊。你见没见过有人在驴身上拴了个棍子,棍子前面学了一个胡萝卜,驴为了吃胡萝卜呢,就不停的追赶,忙了半天啥都没吃到。驴没捞到啥好处吧,可拴驴的人赚大发了,因为驴已经围着磨牌追了好几圈,磨出了很多喜粮。拴驴的人啥都没干,为啥能够躺赚呀?就是因为他懂得驴的秉性,然后利用驴性为自己盈利。哈尔滨品牌策划

说句可能得罪人的话啊,你就是那头驴,干的多,吃的少,让别人不劳而获。很多人总算到做事的细节里出不来,总以为增加收入就是要靠提升个人能力。有些人呢,还参加一些技能培训,考几张证,你可拉倒吧,最高兴的不是你们这些驴,而是那个拴驴的人。这些证呢,就像是检验报告,能证明你的力气更大,能磨出更多细粮,让别人躺赚更多钱。你知道拴驴的人是咋想的?不为了最大化压榨驴的生产力,他给驴吃的草料数量其实都是精心计算的,既要保证驴有力气干活,又不能让驴吃。

好了,不劳动。如果驴有一天实在是干不动了,那就卸磨杀驴,再换一头更年轻的驴上去,重复这样的生活。你只懂做事呢,就会像毛驴一样陷入死循环。你的时间有上限,赚的全是血汗钱,既饿不死又富不了,中日危钱不停奔波,只能这么拧巴的活着。你没有核心竞争力,没有溢价空间,随时都有人来取代你。社会上总说35岁危机,本质上就是驴老了,拉不动磨了,有更年轻的驴取代你,你就被卸磨杀驴了。你说你不服气,你说你劳苦功高,那又能怎样呢?还有人说,我实在找不着活干,大不了去跑滴滴,送外卖,可你知不知道这些行业都内敛成啥样子吧,你照样跳进了让别人躺赚的框框里。要想跳出死循环,你必须转化思维,从琢磨事情到琢磨人性,建立起躺赚思维,具体该咋办呢?哈尔滨广告设计

这里面有三个关键点啊,内部PK机制、设立最小化的可行路径以及设立榜样。这三个关键点其实全都是人性,而那些真正会赚钱的高手呢?都是利用人性来实现躺赚接下来的内容了。了有钱人打死都不会说的秘密,你学会了也能实现躺赚,为了以后能看到呢?强烈建议先点赞后收藏,反复多看几遍咱们先说说内部PK机制啊,给你举个例子你就知道了,为啥刚才说跑滴滴送外卖都卷了?这搭成了一段经历啊,有一次呢,大神跟朋友喝酒很晚才回家,于是就了滴滴打车,谁知道呢,司机把车开到半路上,在一个红绿灯路口等待的时候呢,他匆忙拿手机点击了已到达提前结的账。原本这段路大圣要出50多块钱的车费,结果呢,司机提前结账只收了30多块钱。

当然啊,司机并没有中途让大成下车,而是一路安全送达,这就让大成很奇怪了,为啥他要主动少收20块钱呢?一路上大圣就问,司机回答说他在冲单,具体来说就是滴滴软件上有个单日接单量排名,他在跟其他的司机搞PK,看谁跑的单数最多,刚好呢,我交车比较晚,如果零点之前结账呢,就算是今天的单,过了零点以后呢,就算是明天的单,那个时候正是他们PK最期待的时候,排名靠前就可以多出几百块钱的奖励。当时他正在红绿灯路口等车,时间差不多已经到了23:59,于是赶紧结账,大。那单算作了,今天听完这个,大圣就让司机换了个角度,站在滴滴平台的角度上扒拉扒里面的门道,可惜啊,司机没听懂,那大圣就给你把一把,为啥滴滴平台要设置这么个排名了?

其实就是鼓励内部搞PK,你要知道人性深处往往是不患寡而患不均,人在竞争的时候最有驱动力,这几百块钱虽然讲的不多呀,但是分配不均啊,既然PK关系形成了,那么每个司机都会豁出命来抢单,结果滴滴平台的总单量就水涨船高,你以为滴滴奖励几百块钱就完了?别开玩笑了,其实滴滴赚大发了,有无数个司机在PK平台不知道暴涨了多少订单,而奖励永远是给极少数的。接过单的师傅说他每天要开16个小时的车,可就算把车开透皮了,又能赚几两银子,人家滴滴平台只是设计好了PK的规则,就能躺赚大钱。再说一说送外卖啊,不也是这样吗?你去问问那些外卖员,为啥送个餐都跟玩命似的赶时间,因为他们被困死在了算法里,他们之间呢,也互相PK,这就提升了美团的整体赚钱效率。

整个业务里到底谁赚钱最多?不是那个跑车时间最长的司机,也不是那个送餐最多的外卖员,是。规则的设计者,他们设计的整个生态又处于高生态位,那些做苦力的每多做一单,他就可以多躺赚一单的钱。因为职业原因呢,大圣每年都要接触上百位老板,发现凡是喜欢闷头做事,亲力亲为的老板,业务都做不大。那些能够扩大规模的老板,都会先把自己解放出来,把业务拆分出来,再交给别人来做。他自己干啥呢?就是设计PK规则。

这里面有一个非常重要的原则,那就是千万不要平均化分配,一定要搞PK值,一定要搞差异化,把最肥的肉讲给最凶狠的狼,然后呢,让其他狼眼馋。大老板最喜欢看到业务团队互相超越,只有狼性团队才能疯狂打蛋,怕就怕你处在低生态位,一入局就开始拼命跟别人卷,就在你累的跟驴一样的时候呢,人家学跟拴驴一样,躺着就把钱赚了,你说你还怎么跟别人竞争?接下来咱们说第二点,最小化可达程度。径大声想问你一句,人在什么时候最有行动力?

我告诉你,在目标触手可及的时候,男人想娶神仙姐姐刘亦菲,我说需要十个亿的彩礼,那你行动吗?你肯定不行动啊,但如果我说你只需要弯。要把地上的水杯捡起来,那你行动吧,你肯定行动啊,女人想减肥20斤,我说你坚持一年每周跑三次的马拉松,那你行动吧,你肯定不行动啊,但我说这里有一颗仙丹,不但价格便宜,而且吃了马上能瘦,那你行动吧,你肯定行动啊,真正能躺赚的人,就会利用人性设计最小化的可达成路径,他不断告诉你目标已经近在眼前了,你只需要跨出最后的小小一步,让你不断亢奋,不断行动。最常见的就是拼多多砍一刀,他总告诉你任务已经完成了99%了,再转发一个微信好友砍一刀就可以降价了。

其实玩过的人都知道,你离目标总差了最后一小步,但怎么都走不完的最后一小步任务,从完成99%到完成99.9%,再到99.99%,无限接近,但又永远到达不了100%,这就是拼多多的绝妙设计啊,你觉得很恶心是吧?可人家平台目的达到了,通过你的转发不知道产生了多少的新订单、新用户,你没拿到啥好处,但人家躺赚呀。再比如为啥有些人打网游极度上瘾,就是因为游戏开发者也设计的最小化的可达成路径,他不断的给你非常明确的小任务,让你。

一个接一个的完成,不断建立成就感,可突然一下到了某个节点,这个任务你死活都完不成了,让你感觉很抓狂,这个时候别的玩家马上要PK掉你了,你的求生欲已经爆棚了,现在只需要充值500块钱就能买到装备完成任务并PK掉对手。

在这个千钧一发的时刻,我就问你充不充钱,你充了钱你倒是爽了,满足了虚幻的成就感,可人家赢了利,满足了实在在的躺赚呀。大圣有个朋友肖总啊,他就是通过设计最小化可赚的盆满钵满,咋做的呢?他先是让内部几个销售团队搞PK,按照积分排名来论英雄,然后他设计的积分规则,整个规则设置的很复杂,但设计目的的很简单,就是不让各个PK团队的分数拉的太大。

肖总很懂一下,他知道只有在分数差距不大的时候呢,各团队才有失去PK的动力,因为每个人都感觉稍微努把力就能赢,稍微松懈的就要落后,一旦分数拉的太大,那么不管领先方还是落后方都会失去行动力,公司整体拿单量就会减少。你说人家通过微妙的制度设计来把控人性,但是呢,你却在人家的制度里边卷的死去活来,你说。你是不是活该穷?

接下来咱们说第三点啊,叫做势力榜样。你知道一个人的嫉妒心什么时候最强吗?你给他说马云、李嘉诚赚了多少钱,他一点都不嫉妒,可是如果你跟他讲他平时看不入眼的张三赚了多少钱,他的嫉妒心立马就升了起来,这个时候这个人绝对会去看张三到底走了啥狗屎运,到底抓住了啥机会,这就是势力榜样的力量。

只要你让他知道张三到底是怎么做到的,他一定会想,张三算个屁啊,老子干这个肯定比他更厉害,你信不信?一个人最受不了的不是在远方,而是身边人比他强,尤其看到身边只比自己强一点点就成为了榜样,那侮辱感简直比杀了他更难受。这个时候呢,就是一个人奋起直追的时候,做事动力最强的时候,为啥彩票中心总是反复宣传中了500万大奖的案例呢?就是因为他们不断给大众营造了一种中奖很容易的感觉。

榜样就摆在这儿,你眼睁睁看离发财只差一张彩票,就问你买不买?为啥网络游戏总爱设置一个排行榜呢?

就因为排行榜前三名都是肉眼可见,你眼睁睁看着他们只比你多一点点,排名靠前,就问你服不服,下一步还买不买装备?再说个实际的案例吧,大圣之前给很多人都说抖音是个新风口,那个时候呢,很多老板都不信,但是大圣亮出证据以后呢,你看楼下摆地摊的大妈都能半年赚到一千万,很多人就立马改变了态度。大成还真没吹牛逼啊,这些都是我们自己团队实操的案例,很多方法你看不上,但赚钱比你多呀。

很多老板一开始抱着怀疑的态度过来,结果看到实力了,这才对抖音赚钱生的兴趣。在六月底召开的流量大会上,大圣会亲自给你展示这些案例。

内部PK机制最小化可达成径,设立榜样,这是形成躺赚思维的三个关键点,每一个点都有不同的玩法,三者结合更可以千笔万化。所以大成看一个人有没有赚大钱的潜质,不是看他做事有多勤奋,而是看他对人性理解的有多通透。躺赚高手的最高境界就是让很多人有很多事可以做,以至于到最后呢自己的无事可做,但是呢,你一觉醒来就发现自己的账户又躺了很多钱。

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