累死累活赚不到钱，是你没有“躺赚思维”！三个关键点实现躺赚~

为啥你越干越累，却只能赚点小钱？为啥别人越干越轻松，却能躺着赚大钱？因为辛苦的人在琢磨事情，躺赚的人在折磨人性，你只在事情上出口力，活该累死啊。你见没见过有人在驴身上拴了个棍子，棍子前面学了一个胡萝卜，驴为了吃胡萝卜呢，就不停的追赶，忙了半天啥都没吃到。驴没捞到啥好处吧，可拴驴的人赚大发了，因为驴已经围着磨牌追了好几圈，磨出了很多喜粮。拴驴的人啥都没干，为啥能够躺赚呀？就是因为他懂得驴的秉性，然后利用驴性为自己盈利。哈尔滨品牌策划

说句可能得罪人的话啊，你就是那头驴，干的多，吃的少，让别人不劳而获。很多人总算到做事的细节里出不来，总以为增加收入就是要靠提升个人能力。有些人呢，还参加一些技能培训，考几张证，你可拉倒吧，最高兴的不是你们这些驴，而是那个拴驴的人。这些证呢，就像是检验报告，能证明你的力气更大，能磨出更多细粮，让别人躺赚更多钱。你知道拴驴的人是咋想的？不为了最大化压榨驴的生产力，他给驴吃的草料数量其实都是精心计算的，既要保证驴有力气干活，又不能让驴吃。

好了，不劳动。如果驴有一天实在是干不动了，那就卸磨杀驴，再换一头更年轻的驴上去，重复这样的生活。你只懂做事呢，就会像毛驴一样陷入死循环。你的时间有上限，赚的全是血汗钱，既饿不死又富不了，中日危钱不停奔波，只能这么拧巴的活着。你没有核心竞争力，没有溢价空间，随时都有人来取代你。社会上总说35岁危机，本质上就是驴老了，拉不动磨了，有更年轻的驴取代你，你就被卸磨杀驴了。你说你不服气，你说你劳苦功高，那又能怎样呢？还有人说，我实在找不着活干，大不了去跑滴滴，送外卖，可你知不知道这些行业都内敛成啥样子吧，你照样跳进了让别人躺赚的框框里。要想跳出死循环，你必须转化思维，从琢磨事情到琢磨人性，建立起躺赚思维，具体该咋办呢？哈尔滨广告设计

这里面有三个关键点啊，内部PK机制、设立最小化的可行路径以及设立榜样。这三个关键点其实全都是人性，而那些真正会赚钱的高手呢？都是利用人性来实现躺赚接下来的内容了。了有钱人打死都不会说的秘密，你学会了也能实现躺赚，为了以后能看到呢？强烈建议先点赞后收藏，反复多看几遍咱们先说说内部PK机制啊，给你举个例子你就知道了，为啥刚才说跑滴滴送外卖都卷了？这搭成了一段经历啊，有一次呢，大神跟朋友喝酒很晚才回家，于是就了滴滴打车，谁知道呢，司机把车开到半路上，在一个红绿灯路口等待的时候呢，他匆忙拿手机点击了已到达提前结的账。原本这段路大圣要出50多块钱的车费，结果呢，司机提前结账只收了30多块钱。

当然啊，司机并没有中途让大成下车，而是一路安全送达，这就让大成很奇怪了，为啥他要主动少收20块钱呢？一路上大圣就问，司机回答说他在冲单，具体来说就是滴滴软件上有个单日接单量排名，他在跟其他的司机搞PK，看谁跑的单数最多，刚好呢，我交车比较晚，如果零点之前结账呢，就算是今天的单，过了零点以后呢，就算是明天的单，那个时候正是他们PK最期待的时候，排名靠前就可以多出几百块钱的奖励。当时他正在红绿灯路口等车，时间差不多已经到了23:59，于是赶紧结账，大。那单算作了，今天听完这个，大圣就让司机换了个角度，站在滴滴平台的角度上扒拉扒里面的门道，可惜啊，司机没听懂，那大圣就给你把一把，为啥滴滴平台要设置这么个排名了？

其实就是鼓励内部搞PK，你要知道人性深处往往是不患寡而患不均，人在竞争的时候最有驱动力，这几百块钱虽然讲的不多呀，但是分配不均啊，既然PK关系形成了，那么每个司机都会豁出命来抢单，结果滴滴平台的总单量就水涨船高，你以为滴滴奖励几百块钱就完了？别开玩笑了，其实滴滴赚大发了，有无数个司机在PK平台不知道暴涨了多少订单，而奖励永远是给极少数的。接过单的师傅说他每天要开16个小时的车，可就算把车开透皮了，又能赚几两银子，人家滴滴平台只是设计好了PK的规则，就能躺赚大钱。再说一说送外卖啊，不也是这样吗？你去问问那些外卖员，为啥送个餐都跟玩命似的赶时间，因为他们被困死在了算法里，他们之间呢，也互相PK，这就提升了美团的整体赚钱效率。

整个业务里到底谁赚钱最多？不是那个跑车时间最长的司机，也不是那个送餐最多的外卖员，是。规则的设计者，他们设计的整个生态又处于高生态位，那些做苦力的每多做一单，他就可以多躺赚一单的钱。因为职业原因呢，大圣每年都要接触上百位老板，发现凡是喜欢闷头做事，亲力亲为的老板，业务都做不大。那些能够扩大规模的老板，都会先把自己解放出来，把业务拆分出来，再交给别人来做。他自己干啥呢？就是设计PK规则。

这里面有一个非常重要的原则，那就是千万不要平均化分配，一定要搞PK值，一定要搞差异化，把最肥的肉讲给最凶狠的狼，然后呢，让其他狼眼馋。大老板最喜欢看到业务团队互相超越，只有狼性团队才能疯狂打蛋，怕就怕你处在低生态位，一入局就开始拼命跟别人卷，就在你累的跟驴一样的时候呢，人家学跟拴驴一样，躺着就把钱赚了，你说你还怎么跟别人竞争？接下来咱们说第二点，最小化可达程度。径大声想问你一句，人在什么时候最有行动力？

我告诉你，在目标触手可及的时候，男人想娶神仙姐姐刘亦菲，我说需要十个亿的彩礼，那你行动吗？你肯定不行动啊，但如果我说你只需要弯。要把地上的水杯捡起来，那你行动吧，你肯定行动啊，女人想减肥20斤，我说你坚持一年每周跑三次的马拉松，那你行动吧，你肯定不行动啊，但我说这里有一颗仙丹，不但价格便宜，而且吃了马上能瘦，那你行动吧，你肯定行动啊，真正能躺赚的人，就会利用人性设计最小化的可达成路径，他不断告诉你目标已经近在眼前了，你只需要跨出最后的小小一步，让你不断亢奋，不断行动。最常见的就是拼多多砍一刀，他总告诉你任务已经完成了99%了，再转发一个微信好友砍一刀就可以降价了。

其实玩过的人都知道，你离目标总差了最后一小步，但怎么都走不完的最后一小步任务，从完成99%到完成99.9%，再到99.99%，无限接近，但又永远到达不了100%，这就是拼多多的绝妙设计啊，你觉得很恶心是吧？可人家平台目的达到了，通过你的转发不知道产生了多少的新订单、新用户，你没拿到啥好处，但人家躺赚呀。再比如为啥有些人打网游极度上瘾，就是因为游戏开发者也设计的最小化的可达成路径，他不断的给你非常明确的小任务，让你。

一个接一个的完成，不断建立成就感，可突然一下到了某个节点，这个任务你死活都完不成了，让你感觉很抓狂，这个时候别的玩家马上要PK掉你了，你的求生欲已经爆棚了，现在只需要充值500块钱就能买到装备完成任务并PK掉对手。

在这个千钧一发的时刻，我就问你充不充钱，你充了钱你倒是爽了，满足了虚幻的成就感，可人家赢了利，满足了实在在的躺赚呀。大圣有个朋友肖总啊，他就是通过设计最小化可赚的盆满钵满，咋做的呢？他先是让内部几个销售团队搞PK，按照积分排名来论英雄，然后他设计的积分规则，整个规则设置的很复杂，但设计目的的很简单，就是不让各个PK团队的分数拉的太大。

肖总很懂一下，他知道只有在分数差距不大的时候呢，各团队才有失去PK的动力，因为每个人都感觉稍微努把力就能赢，稍微松懈的就要落后，一旦分数拉的太大，那么不管领先方还是落后方都会失去行动力，公司整体拿单量就会减少。你说人家通过微妙的制度设计来把控人性，但是呢，你却在人家的制度里边卷的死去活来，你说。你是不是活该穷？

接下来咱们说第三点啊，叫做势力榜样。你知道一个人的嫉妒心什么时候最强吗？你给他说马云、李嘉诚赚了多少钱，他一点都不嫉妒，可是如果你跟他讲他平时看不入眼的张三赚了多少钱，他的嫉妒心立马就升了起来，这个时候这个人绝对会去看张三到底走了啥狗屎运，到底抓住了啥机会，这就是势力榜样的力量。

只要你让他知道张三到底是怎么做到的，他一定会想，张三算个屁啊，老子干这个肯定比他更厉害，你信不信？一个人最受不了的不是在远方，而是身边人比他强，尤其看到身边只比自己强一点点就成为了榜样，那侮辱感简直比杀了他更难受。这个时候呢，就是一个人奋起直追的时候，做事动力最强的时候，为啥彩票中心总是反复宣传中了500万大奖的案例呢？就是因为他们不断给大众营造了一种中奖很容易的感觉。

榜样就摆在这儿，你眼睁睁看离发财只差一张彩票，就问你买不买？为啥网络游戏总爱设置一个排行榜呢？

就因为排行榜前三名都是肉眼可见，你眼睁睁看着他们只比你多一点点，排名靠前，就问你服不服，下一步还买不买装备？再说个实际的案例吧，大圣之前给很多人都说抖音是个新风口，那个时候呢，很多老板都不信，但是大圣亮出证据以后呢，你看楼下摆地摊的大妈都能半年赚到一千万，很多人就立马改变了态度。大成还真没吹牛逼啊，这些都是我们自己团队实操的案例，很多方法你看不上，但赚钱比你多呀。

很多老板一开始抱着怀疑的态度过来，结果看到实力了，这才对抖音赚钱生的兴趣。在六月底召开的流量大会上，大圣会亲自给你展示这些案例。

内部PK机制最小化可达成径，设立榜样，这是形成躺赚思维的三个关键点，每一个点都有不同的玩法，三者结合更可以千笔万化。所以大成看一个人有没有赚大钱的潜质，不是看他做事有多勤奋，而是看他对人性理解的有多通透。躺赚高手的最高境界就是让很多人有很多事可以做，以至于到最后呢自己的无事可做，但是呢，你一觉醒来就发现自己的账户又躺了很多钱。

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